Obiettivo del corso: formare una nuova figura di manager del cambiamento, capace di “Vedere oltre” per: leggere e interpretare scenari complessi e mutevoli; ripensare modelli decisionali e assetti organizzativi; orientare l’azione strategica con consapevolezza, adattabilità e responsabilità; attivare processi trasformativi individuali e collettivi nelle organizzazioni.
Il corso è rivolto a: titolari, amministratori e dirigenti di aziende, enti e organizzazioni, nonché a quadri apicali e intermedi e a responsabili delle risorse umane, di business unit e di settori produttivi.   .